Berufsfachschule für Pflege und Altenpflegehilfe Nürnberg
Wir fördern dein Talent!
Deine Vorteile:
- individuelle Begleitung der Auszubildenden sowie eine familiäre Lernatmosphäre
- erfahrene und engagierte Dozenten
- kein Schulgeld
- eine Arbeit, die Sinn macht
Bei uns bekommst du eine Chance!
- sehr gute Job- und Karrierechancen
- wir sind ein diakonischer Träger mit 125-jähriger Tradition
- christliche Werte leiten unser Handeln und den Umgang miteinander
Kontakt
Berufsfachschule für Pflege und Altenpflegehilfe Nürnberg
Breslauer Str. 330
90471 Nürnberg
Deutschland
Sekretariat: Michelle Schmidt
Bewerbung
- Bewerbungen sind das ganze Jahr über möglich
- Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- Aktuelles Passbild
- Schul- und Arbeitszeugnisse
Jetzt bewerben - für die Ausbildung Pflegefachfrau/Pflegefachmann
Jetzt bewerben - für die Ausbildung Pflegefachhelfer*in
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Hier beweben Sie sich um einen Schulplatz - ergänzend benötigen Sie noch einen Praxisplatz. Wenden Sie sich gerne an unsere Einrichtungen der Rummelsberger Diakonie, einen Überblick finden Sie hier.
Aktuelles
Zweiter Fachtag zum Selbstverantwortlichen Lernen
„Ohne uns läuft der Laden nicht“
KI im Klassenzimmer
Für Quereinsteiger*innen und Umschüler*innen – Durchstarten in der Generalistischen Pflegeausbildung
Nochmal auf zu neuen Ufern?
Sie haben beruflich mehrere Jahre pausiert und Sie wollen etwas Neues beginnen?
Sie haben in einem anderen Bereich gearbeitet und wollen die Branche wechseln?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir freuen uns, Quereinsteiger*innen bei ihrer Ausbildung zu unterstützen.
In der Pflege zählt Lebenserfahrung ebenso viel wie Fachwissen.
Und das Arbeitsfeld Pflege hat noch mehr zu bieten:
• eine berufliche Aufgabe, die Sinn macht und wertvoll ist
• einen sicheren Arbeitsplatz
• sehr gute Karrierechancen und Spezialisierungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleiter*in, Intensivpflege, Pflegepädagogik, Pflegeberatung, Wohnbereichsleitung, …)
In Jedem steckt ein Talent.
Ein Quereinstieg bei der Rummelsberger Diakonie hat viele Vorteile:
• individuelle Begleitung der Auszubildenden in ihrer persönlichen Lebenssituation
• eine familiäre Lernatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander
• erfahrene und engagierte Dozenten
• ein sicherer Arbeitsplatz
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Bezahlung nach einem attraktiven Tarif (AVR-Bayern)
• eine betriebliche Altersvorsorge
• vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• viele Sozialleistungen, Familienbudget, Weihnachtsgeld
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• kostenlose Beratung und Hilfe bei persönlichen Problemen (Social Care)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Sie.
Gerne beraten wir Sie individuell über Zugangsvoraussetzungen, Einstiegswege und Fördermöglichkeiten.
Ein Blick hinter die Kulissen gewünscht?
Lernen Sie uns unverbindlich über Schnuppertage oder ein Praktikum kennen.
Wenden Sie sich dazu einfach direkt an Ihre Wunscheinrichtung.
Quereinsteiger*innen berichten
Jacqueline März (30) hat Bäckerin gelernt. Nach der erfolgreichen Ausbildung fand sie allerdings keine Anstellung und begann, für eine Zeitarbeitsfirma in der Kunststoffproduktion zu arbeiten. „Aus gesundheitlichen Gründen konnte ich irgendwann nicht mehr in der Fabrik arbeiten“, erzählt die junge Frau. Eine Weile hatte sie keine Arbeit, suchte nach einem Weg, wie sie beruflich Fuß fassen kann. Irgendwann stieß sie auf eine Stellenausschreibung des Stephanushauses in Rummelsberg und versuchte ihr Glück. Seit Januar arbeitet sie nun in der Senioreneinrichtung der Rummelsberger Diakonie – und fühlt sich gut aufgehoben. „Es macht Spaß! Ich bin gerne bei den alten Leuten, sie erzählen gerne und ich kann gut zuhören“, sagt März. Die ersten Monate war sie als Helferin dabei, dann fragte die Pflegedienstleiterin sie, ob sie nicht die Ausbildung zur Fachkraft machen wolle. „Mir war es selbst wichtig, mehr zu wissen“, sagt die 30-Jährige. Sie hat sich für die Ausbildung entschieden. Vieles, was sie seit September in der Berufsfachschule für Pflege und Altenpflegehilfe in Nürnberg lernt, erleichtert ihr jetzt die Arbeit.
Thomas Müller (53) war 20 Jahre lang im Transportwesen beschäftigt, die Hälfte der Zeit war er nachts im Einsatz. „Ich habe 14 Stunden im Auto gesessen und Pakete transportiert.“ Irgendwann ging es nicht mehr. Er hatte Schlafprobleme, kam mit seinem Rhythmus nicht mehr klar. Immer öfter schlief er in Pausen auf dem Rastplatz ein, hörte den Wecker nicht, verpasste Termine. Eines Nachts hatte er einen schweren Autounfall. „Da habe ich die Reißleine gezogen“, erzählt Müller. Der 53-Jährige war einige Jahre zuhause, stellte sich die Frage: „Was mache ich mit meinem Leben?“ Er wünschte sich einen Beruf, der gute Perspektiven bietet und in dem man mit Menschen zusammenarbeitet. „Ich habe gemerkt, mir fehlt der Kontakt mit Menschen.“ So entschied Müller sich, Altenpfleger zu werden. Seit September besucht er die Berufsfachschule für Pflege und Altenpflegehilfe in Nürnberg und arbeitet im Seniorenheim der Arbeiterwohlfahrt in Wendelstein. „Ich komme sehr gut mit den alten Menschen zurecht. Nur das Lernen muss ich wieder lernen.“
Unser Team
Schulleitung Andreas Eichhorn
stellvertretende Schulleitung Katrin Wolf
stellvertretende Schulleitung und Berufspädagogin
E-Mail: wolf.katrin@rummelsberger.net
Telefon: 0911 37 39 63 39
Sekretariat Gergana Medarova
E-Mail: medarova.gergana@rummelsberger.net
Telefon: 0911 210 101 11
Verwaltungskraft
Vertretung von Frau Michelle Wellnhofer
Sekretariat Michelle Wellnhofer
Dozent Peter Heinrich
Dozentin Tatjana Marx
Gesundheits- und Pflegepädagogin B.A.
Erziehungswissenschaftlich - Empirische Bildungsforschung M.A.
E-Mail: marx.tatjana@rummelsberger.net
Telefon: 0911 37 39 63 39
Dozent Andreas Münch
Dozentin Kerstin Hußendörfer
Pflegepädagogin B.A., Berufspädagogin M.Sc.
E-Mail: hussendoerfer.kerstin@rummelsberger.net
Telefon: 0911 37 39 62 92
Dozent Benedikt Ehrl
Dozent Aaron Mühlendyck
Dozent/ Pflegewissenschaftler B.Sc., Diakon
E-Mail: muehlendyck.aaron@rummelsberger.net
Telefon: 0911 37 39 62 92
Dozentin Julia Borndörfer
Dozent Dr. Marc Mitzel
Dr. Jur., Rechtsanwalt
E-Mail: mitzel.marc@rummelsberger.net
Dozent Dr. Ralf Schabik
Apotheker
E-Mail: schabik.ralf@rummelsberger.net
Dozent Dr. Heiner Babel
Geschichte und Sozialkunde
E-Mail: babel.heiner@rummelsberger.net
Kosten
Wir erheben kein Schulgeld.
Transparenz und Offenheit sind uns wichtig. Damit du genau planen kannst, welche Kosten auf dich zukommen, erhältst du hier einen Überblick über unsere jährlichen Gebühren:
Pflegefachhilfe:
- Aufnahmegebühr: 50 Euro
- Lern- und Medienaufwand: 115 Euro
- Prüfungsgebühr: 95 Euro
Die Gebühren sind steuerlich absetzbar.
Für die Ausbildung Pflegefachfrau/Pflegefachmann erheben wir kein Schulgeld und keine Gebühren.
Finanzierungsmöglichkeiten
- Die Ausbildungsvergütung erfolgt nach tariflichen Regelungen.
- Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Förderung durch BAFöG oder die Bundesagentur für Arbeit möglich.
Nach der Ausbildung liegt der Verdienst bei Pflegefachhelfer*innen bei ca. 2.950 Euro, als Fachkraft bei rund 3.700 Euro brutto.
Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau
Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner sind die Expert*innen, die Menschen jeden Alters bei ihrem täglichen Leben unterstützen, beraten und begleiten. Sie sind für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen sowie deren Familien da. Ihr Ziel? Lebensqualität und Lebensfreude trotz gesundheitlicher Herausforderungen zu erhalten und zu fördern. Mit deinem Einsatz machst du die Welt ein Stückchen besser und hilfst Menschen in schwierigen Situationen. Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Großes zu bewirken, dann ist diese Ausbildung genau das Richtige für dich.
Ausbildungsdauer
Die Ausbildung dauert drei Jahre und beginnt jeweils im September. Sie erfolgt im Wechsel von Ausbildung in der Praxis und blockweisen Unterricht an der Berufsfachschule.
Zulassungsbedingungen
- gesundheitliche Eignung
- Realschulabschluss bzw. einen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss
- Erfolgreicher Mittelschulabschluss, wenn außerdem eine Ausbildung als Altenpflegehelfer*in oder Krankenpflegehelfer*in oder eine andere mindestens zwei Jahre dauernde Ausbildung abgeschlossen wurde
- Für Bewerber*innen, die bereits eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachhelfer/in oder Krankenpflegehelfer*in haben, besteht die Möglichkeit einer Ausbildungsverkürzung um ein Jahr
Ausbildungsinhalte in der Theorie
- Pflege und Begleitung von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und Senior*innen
- Pflegerisches und medizinisches Fachwissen sowie die Anwendung davon
- Kommunikation und Beratung von pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Prävention und Rehabilitation
- eigene Gesundheit fördern und andere gesund erhalten
Ausbildungsinhalte in der Praxis
Die praktische Ausbildung erfolgt nach einem festgelegten Ausbildungsplan unter fachlicher Begleitung durch erfahrene Anleiter*innen in den einzelnen Arbeitsfeldern. Mögliche Einsatzbereiche sind dabei:
- Akutpflege (z.B.Krankenhäuser, Kliniken)
- stationäre Pflegeeinrichtungen der Langzeitpflege (z.B.Pflegeheime, Seniorenheime)
- ambulante Pflegedienste (häusliche Pflege)
- Tagespflege-Einrichtungen
- Einrichtungen der Kinderkrankenpflege (z.B.Kinderkliniken, Einrichtungen für Kinder mit Behinderung)
- Einrichtungen der psychiatrischen Pflege (z.B.psychiatrische Kliniken, gerontopsychiatrische Abteilungen, Langzeitpsychiatrie)
- weitere spezialisierte Einsätze (z.B. Hospize, Rehabilitationskliniken)
Verdienst
Der Verdienst während der Ausbildung liegt bei 1268€ brutto plus Schichtzulagen im ersten Lehrjahr und steigt jährlich an.
Der Verdienst für Berufseinsteiger*innen liegt zwischen 3.685 € und 3.775 € brutto plus Schichtzulagen (abhängig von Tätigkeit und Arbeitsfeld). (Stand AVR Bayern 12/24)
Klassische Berufs- und Einsatzfelder
- Einrichtungen der stationären Altenpflege (z.B. Senioren- oder Pflegeheime)
- Einrichtungen der Akutpflege (z.B. Krankenhäuser, Kliniken)
- Einrichtungen der teilstationären Pflege (z.B. Tagespflegen)
- Einrichtungen der ambulanten Pflege (z.B. ambulante Pflegedienste, Diakoniestationen)
- Spezialisierte Bereiche der Pflege (z.B. ambulant betreute Wohngemeinschaften)
- Pflegebereiche der Behindertenhilfe (z.B. Pflege von Kindern und alten Menschen mit Behinderung)
Fachliche Anschlussqualifizierung
- Pflegerische Fachweiterbildungen (z.B. in den Bereichen Praxisanleitung, Intensivpflege, Pflege in der Onkologie, Gerontopsychiatrie, Rehabilitation)
- Aufstiegsweiterbildungen (z.B. Wohnbereichs-, Pflegedienst-, Einrichtungsleitung)
- Studiengänge (z.B. Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft
Ausbildung zum Pflegefachhelfer / zur Pflegefachhelferin
Als Pflegefachhelfer*in unterstützt du Profis in der Pflege älterer Menschen. Du lernst, wie man sie betreut, pflegt und ihnen ein Lächeln ins Gesicht zaubert. Mit deinem Einsatz hilfst du dabei, dass sie sich rundum wohl und gut versorgt fühlen. Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu sein, das wirklich etwas bewegt, dann ist diese Ausbildung perfekt für dich.
Ausbildungsdauer
Die Ausbildung dauert ein Jahr.
Zulassungsbedingungen
- mindestens 16 Jahre alt
- erfolgreicher Mittelschulabschluss (früher: Hauptschulabschluss)
- vorherige Praktika (wünschenswert)
- gesundheitliche Eignung
Ausbildungsinhalte in der Theorie
- grundpflegerische Maßnahmen in stabilen Pflegesituationen sicher durchführen,
- im Pflegeprozess bei der Erstellung von Biografie- und Pflegeplanung sowie der Fortschreibung des Pflegeberichts unterstützend mitwirken und die eigenen Tätigkeiten selbständig dokumentieren,
- Kontakte mit pflegebedürftigen Menschen herstellen, mit ihnen einen respektvollen Umgang pflegen und sie unter Beachtung wesentlicher Vorbeugungsmaßnahmen bei der Grundversorgung unterstützen, Ressourcen erkennen und aktivierend in die Pflegehandlung einbeziehen,
- pflegebedürftige Menschen, Kinder, Jugendliche und Erwachsene bei der Lebensgestaltung im Alltag unter Beachtung der Lebensgeschichte, der Kultur und der Religion unterstützen,
- Notfallsituationen und Veränderungen der Pflegesituation durch gezielte Beobachtung rechtzeitig erkennen und angemessen handeln,
- mit anderen Berufsgruppen unter Reflektion der Situation und der eigenen Rolle zusammenarbeiten.
- bei der Durchführung ärztlich veranlasster therapeutischer und diagnostischer Verrichtungen mitwirken (insb. Kontrolle von Vitalzeichen, Medikamentengabe, subkutane Injektionen, Inhalationen, Einreibungen, An- und Ausziehen von Kompressionsstrümpfen),
- Menschen in der Endphase des Lebens unterstützend begleiten und pflegen.
Ausbildungsinhalte in der Praxis
- Die praktische Ausbildung findet in der pflegerischen Praxis der Alten- und Krankenpflege statt
- Bei der praktischen Ausbildung sollen die Lernenden Einblick in die verschiedenen Aufgaben erhalten und gleichzeitig eigenes Tun unter Anleitung erproben
- Dazu gehören Körperpflege und Ankleiden, Ernährung, Unterstützung bei der Gestaltung des Lebensraumes, Freizeitgestaltung und psychosoziale Betreuung
Verdienst
Der Verdienst während der Ausbildung liegt bei rund 1250€ brutto plus Schichtzulagen. Der Verdienst für Berufseinsteiger*innen liegt zwischen 2.947€ und 3.083,98€ brutto plus Schichtzulagen. (Stand AVR Bayern 12/24)
Klassische Berufs- und Einsatzfelder
- Einrichtungen der stationären Altenpflege (z.B. Senioren- oder Pflegeheime)
- Einrichtungen der Akutpflege (z.B. Krankenhäuser, Kliniken)
- Einrichtungen der teilstationären Pflege (z.B. Tagespflegen)
- Einrichtungen der ambulanten Pflege (z.B. ambulante Pflegedienste, Diakoniestationen)
- Spezialisierte Bereiche der Pflege (z.B. ambulant betreute Wohngemeinschaften)
- Pflegebereiche der Behindertenhilfe (z.B. Pflege von Kindern und alten Menschen mit Behinderung)